ベトナム技能実習生受け入れのメリット

1 豊富な労働力

ベトナム人口の3分の1は35歳以下であり、若年労働者の豊富な点がベトナムの労働力の強みとなっています。そしてベトナム国内では、毎年約90万人の学生が卒業しており大学、短期大学、専門学校を卒業する学生が20万人です。この数字が示すとおり労働力不足の日本に十分な人財補給が可能です。

2 高い能力・知識

忍耐強く、器用で真面目、勉強熱心でルールを守ります。新しい知識の吸収が早く、ものづくりに向いています。 海外指向の若者は特に日本に行く意欲が高いのも特徴です。

3 長期の固定採用

就労ビザでの入国では無いので3年間転職することも無く御社で勤務することが可能です。(厳密には実習ですが)また条件はありますが受入れ年数が3年間から5年間に引き上げられることが決まっています。

4 ベトナムへ向けたビジネス展開

ベトナム人労働者受け入れメリットの一つは、一歩ずつベトナムの市場に進出できることです。現在、ベトナムのような人件費が安い国に生産工場を移す傾向が強まっています。

5 日本とベトナムの関係促進

日々、企業内にて職員がベトナム実習生と接することにより、企業内の国際交流、国際理解を促進します。

6 社員意識の改革

技能実習生は若く、向上心に溢れていますので、他の職員に良い影響を与えます。高齢化が進む現場ではその影響は特に顕著です。

外国人技能実習制度

外国人技能実習制度は、日本企業が技能実習生を受入れ、技能実習生へ技能、技術などの移転を図り、その国の経済発展を担う人材育成を目的とした国際協力、国際貢献のための制度です。

技能実習生受入れの流れ

技能実習生受入れ相談

受入れ申込む

面接

1ヶ月

雇用契約

技能実習計画の認定申請

在留資格認定証明書交付申請

在留資格認定証明書取得

査証申請 ・ 取得

技能実習生入国

4 - 6ヶ月

技能実習1号成果の評価

在留の評価 ・ 技能実習2号へ移行

技能実習生帰国

3年間

Thế mạnh của IVY HR

Nguồn lao động dồi dào

Đội tuyển dụng nguồn lao động của IVY HR trực tiếp đi đến khắp các vùng đất của Việt Nam để tìm ra nguồn lao động dồi dào và chất lượng nhất, sẵn sàng đáp ứng được những đơn hàng với số lượng lớn từ xí nghiệp Nhật Bản

Chăm sóc khách hàng 24/7

Với đội ngũ nhân viên đông đảo, dày dạn kinh nghiệm đối ứng tại Nhật Bản, chúng tôi luôn sẵn sàng 24/7: – Hỗ trợ xí nghiệp giải quyết các vấn đề phát sinh của thực tập sinh một cách nhanh chóng – Tư vấn về hoạt động tiếp nhận nguồn lao động của xí nghiệp

Thực tập sinh IVY HR được đào tạo toàn diện

Sau khi trúng tuyển, thực tập sinh được tham gia khóa đào tạo toàn diện của IVY HR ( từ tiếng Nhật, kỹ năng tay nghề, tác phong…) Khóa đào tạo toàn diện giúp thực tập sinh giao tiếp được tiếng Nhật, hiểu biết về ngành nghề và có những thay đổi tích cực, phát triển bản thân mình hơn nữa để có thể nhanh chóng hòa nhập với công việc, cống hiến cho xí nghiệp tại Nhật Bản.