Công ty CP Quốc tế IVY HR xây dựng fanapge để nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng và cập nhật những thông tin mới nhất về công ty và thị trường lao động Việt Nam
Ngày 10/5 vừa qua, Diễn đàn giao lưu đào tạo nguồn nhân lực Nhật Bản - Việt Nam 2019 đã diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia - Hà Nội, với sự tham gia của Đại Sứ Quán Nhật Bản tại Việt Nam, Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước và các tổ chức doanh nghiệp liên quan. Là một trong những công ty phái cử uy tín hàng đầu Việt Nam, Công ty Cổ phần Quốc tế IVY HR cũng đã tham gia Diễn đàn.
Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh chính là phái cử nhân lực, để đáp ứng tối đa nhu cầu đa dạng từ phía khách hàng, Công ty Phái cử Nhân lực Ivy Hr đã và đang hỗ trợ khách hàng dịch thuật mọi văn bản, giấy tờ, chứng từ từ Việt – Nhật, Nhật – Việt, Anh – Việt.
Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên là một trong những phương hướng cốt yếu và quan trọng nhất mà Công ty phái cử nhân lực Ivy Hr đang hướng đến nhằm cải thiện hơn nữa chất lượng đào tạo chất lượng thực tập sinh. Theo đó, để đạt được mục tiêu đã đề ra, ngay từ đầu năm, công ty đã tổ chức có định kỳ nhiều buổi đào tạo giáo viên và gần đây nhất là 3 buổi đào tạo vào đầu tháng 4.
Thời hạn visa kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản được nhận được nhiều sự quan tâm của kỹ sư Việt. Vậy, thời hạn visa theo diện kỹ sư hay Kỹ thuật viên thế nào? Các bạn cần tìm hiểu kỹ trước khi đăng ký nhé!
Hiện nay ở Việt Nam có rất nhiều công ty phái cử không uy tín, lợi dụng sự kém hiểu biết của người lao động Việt Nam để hoạt động kinh doanh bất hợp pháp. Do đó, người lao động cần phải thông minh, tỉnh táo để kịp thời phân biệt được đâu là thật, đâu là giả; mặt khác, khi sang Nhật thực tập, cần lưu ý những gì? Để phòng ngừa những rủi ro đáng tiếc khi sang Nhật, dưới đây, Công ty phái cử thực tập sinh IVY HR xin đưa ra một số những lưu ý chính cho các bạn đang có ý định thực tập sinh tại Nhật Bản.
Hôm qua, chính phủ Nhật Bản đã cân nhắc thông qua một dự luật cho phép người lao động được định cư vô thời hạn ở Nhật khiến cho lao động vui mừng, đứng ngồi không yên khi chưa biết bao giờ luật mới đưa vào thực hiện. Đây là một sự thay đổi lớn chưa hề có tiền lệ trong chính sách nhập cư của đất nước!
Vậy làm cơ khí có vất vả không? Dựa trên tiêu chiếu nào đánh giá mức độ vất vả hay nhàn nhã của công việc? IVY HR sẽ bật mí cho người lao động cách đánh giá tính chất công việc trong bài viết dưới đây.